Autore: Giancarmine Cirone

Il recente DL 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, in vigore dal 5 maggio 2023, introduce significative modifiche ad alcuni articoli del D.lgs. 81/08, volte ad elevare gli standard di tutela in materia di salute e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

all’articolo 18, comma 1, lettera a) – obblighi del datore di lavoro e del dirigente – nomina del Medico competente;

all’articolo 21, comma 1, lettera a) – disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare e lavoratori autonomi;

all’articolo 25, comma 1 (nuova lettera e-bis, n-bis) – obblighi del medico competente;

all’articolo 37, comma 2 (nuova lettera b-bis) – formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;

all’articolo 71 (sostituito il comma 12) – ATTREZZATURE -obblighi del datore di lavoro

all’articolo 72, comma 2) – ATTREZZATURE – obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso

all’articolo 73 (aggiunto il comma 4-bis) – ATTREZZATURE – Informazione, formazione e addestramento

all’articolo 87, comma 2 (aggiunto il richiamo all’art.73 comma 4) – SANZIONI a carico del datore di lavoro, del dirigente, del noleggiatore e del concedente in uso

Si allega documento elaborato da Aifos (rappresenta una versione non ufficiale), che riporta dettagliatamente le modifiche al Dlgs 81/2008, testo coordinato con la Legge 215/2021 (di conversione in legge del D.L. 146/2021) ed il DL “Decreto Lavoro” del 4 maggio 2023, n. 48.